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創元集團第一期“青咖論壇”成功舉辦

 青咖論壇1.jpg

 為發現青年、培養青年、凝聚青年,為青年解難答疑,繼創元集團召開“黨領導、團凝聚、青年行”動員會后,4月29日下午,創元集團“青咖論壇”在胥城大廈“原文學壇”基地成功召開。集團黨委書記、董事長劉春奇,黨委副書記、工聯會主席王衛兵,辦公室、組織人事部、團委等部門相關負責人及青年代表共計27人參加了座談會。

青咖論壇2.jpg

座談會前,青年們參觀了書香酒店海棠花紅黨建先鋒陣地,感受書香酒店企業文化魅力。

 會上,青年們圍繞自身職業規劃、面臨的困惑與問題以及對集團的意見建議暢所欲言,共提出5個方面20多個具體問題與建議,各部門負責人對相關問題進行了現場解答。

 王衛兵向青年代表介紹了集團“黨領導、團凝聚、青年行”“142”行動方案。他指出,青年是企業的未來,但國有企業包括創元集團都面臨著人才難招、難留等各方面問題。今后,集團將進一步加強人才隊伍建設,根據集團企業人才需求,制定相關人才規劃,組織下屬企業黨政領導與青年人才多接觸、多交流、多溝通,也希望青年人才借助書記信箱等渠道為集團發展建言獻策。

 劉春奇說,在“五四”青年節來臨之際,集團組織“青咖論壇”,傾聽青年心聲,非常好,今后集團要多組織此類活動。他提出,集團作為國有企業有四個優勢,即黨的領導與黨的建設優勢、有一支吃苦耐勞的優秀領導干部優勢、把優秀干部推薦到企業領導崗位的優勢、國資監管的優勢。集團黨委將會充分發揮這些優勢,把好方向,用好專技人才隊伍、管理人才隊伍、銷售人才隊伍、領導干部人才隊伍,為青年人才實現人生價值搭建更大舞臺。他強調,年輕干部要嚴格要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強學習,不斷增強自身綜合素質,要有迎難而上、堅忍不拔的勇氣,自我加壓、爭創一流的志氣,全力以赴、積極進取的精神,在創元集團高質量發展新征程中展現新作為。




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創元集團第一期“青咖論壇”成功舉辦

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 為發現青年、培養青年、凝聚青年,為青年解難答疑,繼創元集團召開“黨領導、團凝聚、青年行”動員會后,4月29日下午,創元集團“青咖論壇”在胥城大廈“原文學壇”基地成功召開。集團黨委書記、董事長劉春奇,黨委副書記、工聯會主席王衛兵,辦公室、組織人事部、團委等部門相關負責人及青年代表共計27人參加了座談會。

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座談會前,青年們參觀了書香酒店海棠花紅黨建先鋒陣地,感受書香酒店企業文化魅力。

 會上,青年們圍繞自身職業規劃、面臨的困惑與問題以及對集團的意見建議暢所欲言,共提出5個方面20多個具體問題與建議,各部門負責人對相關問題進行了現場解答。

 王衛兵向青年代表介紹了集團“黨領導、團凝聚、青年行”“142”行動方案。他指出,青年是企業的未來,但國有企業包括創元集團都面臨著人才難招、難留等各方面問題。今后,集團將進一步加強人才隊伍建設,根據集團企業人才需求,制定相關人才規劃,組織下屬企業黨政領導與青年人才多接觸、多交流、多溝通,也希望青年人才借助書記信箱等渠道為集團發展建言獻策。

 劉春奇說,在“五四”青年節來臨之際,集團組織“青咖論壇”,傾聽青年心聲,非常好,今后集團要多組織此類活動。他提出,集團作為國有企業有四個優勢,即黨的領導與黨的建設優勢、有一支吃苦耐勞的優秀領導干部優勢、把優秀干部推薦到企業領導崗位的優勢、國資監管的優勢。集團黨委將會充分發揮這些優勢,把好方向,用好專技人才隊伍、管理人才隊伍、銷售人才隊伍、領導干部人才隊伍,為青年人才實現人生價值搭建更大舞臺。他強調,年輕干部要嚴格要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強學習,不斷增強自身綜合素質,要有迎難而上、堅忍不拔的勇氣,自我加壓、爭創一流的志氣,全力以赴、積極進取的精神,在創元集團高質量發展新征程中展現新作為。




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